17.05.2020

Приказ (приказание), порядок его отдачи и выполнения. Устав внутренней службы вс рф Что такое приказ у военных

Приказ военный

есть обязательное для выполнения требование начальника, обращенное к подчиненному. Из этого определения явствует, что военный П. должен удовлетворять трем условиям: 1) он должен исходить от начальника, т. е. выражать индивидуальную волю данного начальника; это может быть команда, сигнал, письменное или устное распоряжение, но предписания закона отнюдь не должны быть смешиваемы с начальническим П.; с другой стороны, никакое распространение в понимании термина "начальник" в данном случае недопустимо. 2) П. должен быть требованием, обращенным к подчиненному, т. е. к лицу, находящемуся в отношениях подчиненности с приказывающим, или одновременно к целой группе таких лиц, но по определенному конкретному обстоятельству; разнообразные циркуляры, инструкции и другие общие административные распоряжения, подобно закону, должны быть строго отличаемы от П. 3) П. должен заключать в себе требование, обязательное для выполнения. Право начальника отдавать приказания основывается исключительно на том, что он является проводником велений верховного вождя (см. Начальник). Такое проведение необходимо для практического осуществления в действиях войска идеи единой воли. А потому, чтобы требование, предъявленное начальником подчиненному, удовлетворяло условию обязательности, оно должно по содержанию, во-первых, касаться службы, т. е. сферы служебных отношений, и, во-вторых, не противоречить отвлеченным проявлениям велений верховного вождя, т. е. закону. П., к службе не относящийся, а равно П. противозаконный не суть требования, обязательные для выполнения. Кроме того, не может быть почитаем обязательным для выполнения требованием П. низшего начальника, отданный заведомо для подчиненного вопреки П. высшего начальника: сумма прав низшего начальника поглощается правами начальника высшего, в отношении которого низший начальник сам является подчиненным. Взгляд на П. начальника как на требование, одинаково обязательное, какой бы сферы отношений он ни касался, - взгляд, до сих пор еще встречающий защитников если не в литературе, то среди военнослужащих, - развился во времена господства принципа слепого, нерассуждающего повиновения, когда подавление личности признавалось основой военного воспитания. Это были времена господства линейной тактики - в военной науке, системы рекрутских наборов и вербовки - в комплектовании армии, крепостного права - в общественной жизни. Ныне отношения внеслужебные неизбежно должны быть строго отделены от отношений дисциплинарных: только при этом условии возможно индивидуальное развитие солдата. И они не могут не быть отделены, потому что свободный человек, поступая в армию для исполнения своей гражданской обязанности, остается полноправным гражданином в сфере своих внеслужебных отношений. Правда, полное применение в данном случае принципов общегосударственной службы невозможно. Дисциплинарные отношения в военной службе идут гораздо глубже: не поглощая личности подчиненного, они захватывают ее, хотя бы в данный момент подчиненный и не исполнял никакой определенной служебной обязанности. Поэтому обстановка, при которой П. был отдан, и форма П. в военной службе не могут иметь значения условий его обязательности; принцип обязательности начальнического П. в военной службе должен быть понимаем настолько шире, насколько здесь обширнее сфера отношений, имеющих служебный характер. Тем не менее, обязателен только тот П., который не выходит за пределы этих отношений. Указать a priori грань, где кончаются отношения служебные и начинаются внеслужебные, весьма трудно; но для каждого частного случая эта грань может быть проведена без особых затруднений. Логическое развитие принципа слепого, нерассуждающего повиновения приводило в свое время к признанию обязательности даже противозаконного П., т. е. к отрицанию за подчиненным права не исполнить приказания в силу его противозаконности. Это отрицание до сих пор имеет еще сторонников, хотя его несостоятельность очевидна. Все три вышеупомянутых условия принципиально приняты нашим действующим военным законодательством, но проведены они далеко не с полной последовательностью. Главнейшие недостатки нашего права - распространительное понимание термина "начальник" (см.) и отсутствие прямого и точного указания, что только распоряжение, отданное по службе, может быть почитаемо П. в техническом смысле слова. Право германское и австрийское всегда подчеркивает служебный характер П., провозглашая принцип повиновения с неизменной оговоркой: "in Dienstsachen" или "zum Besten des Dienstes". И у нас в положении об охранении воинской дисциплины 1863 г. говорилось: "всякий военный должен в делах, касающихся службы и охранения воинской дисциплины, беспрекословно повиноваться начальнику". Ныне это начало может быть выводимо из законов лишь косвенным путем. Принцип обязательности военного П. и, как его логическое следствие, принцип непреступности деяния, совершенного по П., был выражен законодательством Петра Великого в толковании к артикулу 29, содержавшему в себе предписание подчиненному "от всякого непристойного рассуждения об указах, которые ему от начальника даны, весьма воздержаться". Толкование гласило: "ибо начальнику принадлежит повелевать, а подчиненному послушну быть. Оный имеет в том, что он приказал, оправдаться, а сей ответ дать, како он повеленное исправил". То же законодательство знало, однако, и ограничения этого принципа - ограничения, правда, односторонние, потому что необязательность приказа обусловливалась лишь неслужебным его характером, а не внутренней законностью, но тем не менее весьма характерные. Артикул 53 говорил: "Ежели кто из офицеров солдатам, под командой его сущим, что-нибудь прикажет, которое к службе Его Величества не касается и службе солдатской непристойно, тогда солдат не должен офицера в том слушать, и имеет сие в военном суде объявить, за сие оный офицер, по состоянию дела, от воинского суда накажется". Толкование добавляло: "Команда офицерская более не распространяется над солдатами, токмо сколько Его Величества и Его государства польза требует и что к Его Величества службе не касается, то и должность солдатская того не требует чинить". Действующим законом общий принцип выражен в ст. 2 дисциплин. уст.: "при беспрекословном исполнении подчиненными приказаний начальника, он один отвечает за последствия своего приказания", а ограничения - в ст. 69 Воинского устава о наказаниях: "в случае совершения, по приказанию начальства, деяния, признанного судом преступным, подчиненные подлежат ответственности только тогда, когда они превысили данное им приказание, или же, исполняя приказание начальника, не могли не видеть, что он им предписывает нарушить присягу и верность службы, или совершить деяние, явно преступное".

Энциклопедический словарь Ф.А. Брокгауза и И.А. Ефрона. - С.-Пб.: Брокгауз-Ефрон . 1890-1907 .

Смотреть что такое "Приказ военный" в других словарях:

Рассматривается в уголовном праве как одна из причин невменения, точнее непреступности деяния. П. есть авторитетное выражение воли лица, облеченного властью, и необходимо предполагает обязанность повиновения, а потому для обязанного повиновением… … Энциклопедический словарь Ф.А. Брокгауза и И.А. Ефрона

Год основания 2000 Основатели Министерство обороны РФ Расположение … Википедия

- (Военный приказ, Воинский приказ) (1701 1711 гг.) центральное государственное учреждение периода перехода от приказной к коллегиальной системе управления государством. Приказ был образован 23 июня 1701 года в результате преобразования… … Википедия

- (нем. Kommissarbefehl, официальное название Директивы об обращении с политическими комиссарами, нем. Richtlinien für die Behandlung politischer Kommissare) был издан верховным командованием вермахта (нем. Oberkommando der… … Википедия

Военного университета Министерства обороны Российской Федерации (ВФЭИ ВУ МО РФ) Прежнее название до 1942 Военно финансовое училище до 1944 Центральные военно финансовые курсы Красной Армии до 1961 Военно финансовое училище до … Википедия

Военный институт (инженерно технический) (ВИ(ИТ)) Год основания 1810 Тип военный временно исп … Википедия

- (ВИ (ИВ) ОВА ВС России) Год основания 1932 Год закрытия 1 ноября 2010 … Википедия

Приказ военных дел, центр. гос. учреждение в России, ведавшее финансированием регулярной армии, комплектованием личного состава (совместно с Поместным, Разрядным др. приказами), формированием полков и маршевых команд, управлением командным… … Советская историческая энциклопедия

Приказ военных дел, центральное государственное учреждение в России, ведавшее комплектованием личного состава (совместно с Поместным, Разрядным и другими приказами), формированием полков и маршевых команд, управлением командным составом… … Большая советская энциклопедия

- (ВС Ленфронта), образован одновременно с созданием Ленинградского фронта директивой Ставки ВГК от 23 августа 1941. Действовал в чрезвычайных условиях: 22 июня 1941 в Ленинграде и области было введено военное положение, с 25 августа осадное… … Санкт-Петербург (энциклопедия)

Книги

• Пограничники Берии. "Зеленоголовых в плен не брать! , Першанин Владимир Николаевич. Военный боевик о подвигах пограничников Берии в 1941 году. "Зеленоголовых расстреливать на месте!"-этот негласный приказ Вермахт получил в первые же дни войны. План" Барбаросса" дал сбой уже…

Приказ (приказание), порядок его отдачи и выполнения.

39. Приказ - распоряжение командира (начальника), обращенное к подчиненным и требующее обязательного выполнения определенных действий, соблюдения тех или иных правил или устанавливающее какой-либо порядок, положение.
Приказ может быть отдан в письменном виде, устно или по техническим средствам связи одному или группе военнослужащих. Устные приказы имеют право отдавать подчиненным все командиры (начальники).
Обсуждение (критика) приказа недопустимо, а неисполнение приказа командира (начальника), отданного в установленном порядке, является преступлением против военной службы.
40. Приказание - форма доведения командиром (начальником) задач до подчиненных по частным вопросам. Приказание отдается в письменном виде или устно.
42. Приказы отдаются в порядке подчиненности. При крайней необходимости старший начальник может отдать приказ подчиненному, минуя его непосредственного начальника. В таком случае он сообщает об этом непосредственному начальнику подчиненного или подчиненный сам докладывает о получении приказа своему непосредственному начальнику.
43. Приказ командира (начальника) должен быть выполнен беспрекословно, точно и в срок. Военнослужащий, получив приказ, отвечает: «Есть» - и затем выполняет его.
При необходимости убедиться в правильном понимании отданного им приказа командир (начальник) может потребовать его повторения, а военнослужащий, получивший приказ, - обратиться к командиру (начальнику) с просьбой повторить его.
Выполнив приказ, военнослужащий, несогласный с приказом, может его обжаловать.
О выполнении полученного приказа военнослужащий обязан доложить начальнику, отдавшему приказ, и своему непосредственному начальнику.
Подчиненный, не выполнивший приказ командира (начальника), отданный в установленном порядке, привлекается к уголовной ответственности по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.
44. Отменить приказ (приказание) имеет право только командир (начальник), его отдавший, либо вышестоящий прямой начальник.
45. Если военнослужащий, выполняющий приказ, получит от старшего командира (начальника) новый приказ, который помешает выполнить первый, он докладывает об этом начальнику, отдавшему новый приказ, и в случае подтверждения нового приказа выполняет его.
Военнослужащий в целях успешного выполнения поставленной ему задачи обязан проявлять разумную инициативу.

Вопросы контроля и самоконтроля

	Наименование вопроса
	Что такое приказ?

Правильно командовать и отдавать приказы необходимо и солдату, и сержанту, и выше. Я, став сержантом, по неопытности как-то скомандовал: «Рота, в сторону столовой рогом становись!»,- кто ж знал, что из-за угла казармы в это время за мной наблюдал майор Николай Польгуй, замполит части (погиб в Афганистане- Память ему).Так вот… после обеда я ему уже сдавал зачет по знанию уставов, в том числе и строевого.

Приведу пример из Устава. В нем ясно сказано о приказе и о том, как его отдавать.

Статья 36 Устава внутренней службы ВС РФ: Приказ — распоряжение командира (начальника), обращенное к подчиненным и требующее обязательного выполнения определенных действий, соблюдения тех или иных правил или устанавливающее какой-нибудь порядок, положение. Приказ может быть отдан письменно, устно или по техническим средствам связи одному или группе военнослужащих…

Устные приказы отдаются всеми командирами (начальниками).

Приказы лучше отдавать в порядке подчиненности, ибо, если, например, ротный командует солдатами, зачем тогда нужны взводные или командиры отделений? Напрямую отдавать приказы можно только в том случае, если нету непосредственных командиров. Командир должен обеспечить выполнение приказа. Он отвечает за отданный приказ и его последствия. Приказ должен быть сформулирован ясно, двойное толкование здесь недопустимо — приказ не может вызывать сомнений у подчиненного.
Если военнослужащий не понял приказ, он может переспросить. Отдавший приказ в свою очередь может этот приказ попросить повторить.
Военнослужащий, получив приказ, отвечает «есть» и приступает к его выполнению. О выполнении приказа военнослужащий обязан доложить начальнику. Как образец приказа, мне запала в голову сцена из фильма «Гибель империи», там пехотный ротный обернулся к своей роте, махнул рукой, скомандовал: »Вперед!», после чего повел роту в атаку….

Но бывают и такие ситуации, когда происходит пробуксовка.

Например, как-то сижу в канцелярии, стук в дверь:

- Да.

Влетает возбужденный командир первого взвода старший прапорщик Сергей Ф.:

- Рядовой Ситашов отказывается выполнять мой приказ!
- Как? Это уже «ЧП», давненько такого не было.
- Ко мне его! Так, Ситашов, ты отказываешься выполнять приказ взводного? Молчит, уставив глаза в пол. Я продолжаю. - Ну, парень ты взрослый, уговаривать тебя не собираюсь. Помнишь же, у О. Генри есть рассказ «Дороги, которые мы выбираем»? Не помнишь, ну ладно. Ты выбрал свою дорогу! Дежурный! Уголовный кодекс сюда и книгу доведения приказов! Сергей, доведи в голос солдату первый параграф 332 статьи!

Статья 332 УК РФ. Неисполнение приказа: Неисполнение подчиненным приказа начальника, отданного в установленном порядке, причинившее существенный вред интересам службы, -
наказывается ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет…

Слышал, Ситашов, твой дом — тюрьма, ты посягнул на главное в армии, на единоначалие, на неукоснительное выполнение приказа командира. Это вред службе, как говорит статья. Распишись в книжке, что тебе довели! Расписался. Дежурный! Строиться, рота! Рота! Равняйсь! Смирно! После чего отдаю приказ рядовому Ситашову. Вам, товарищ солдат, всё ясно?

-Так точно!

- Выполняйте! Командир взвода, проконтролировать и доложить!



«Куда ж ты мальчик денешься?» — думал я, наблюдая через видеокамеру, как солдат, недавно отказывающийся выполнять распоряжение, трудится.
За всю службу всего несколько раз пользовался этим методом и всегда срабатывало. Кстати, в дальнейшем неплохой солдат Ситашов проходил по контракту службу в Северной Осетии.

Когда субъект бизнеса начинает работать в качестве юрлица и привлекает по трудовым контрактам наемный персонал, ему стоит также помнить об обязанности организации на предприятии воинского учета. Она устанавливается законодательными актами за директором. Если он перепоручает данную функцию другому ответственному лицу, ему необходимо оформить приказ об организации воинского учета.

Федеральными законами в области обороны и мобилизации установлено, что вести учет военнообязанных должны все субъекты, которые осуществляют деятельность в виде юридического лица.

Под воинским учетом понимается отражение всех сотрудников компании, которые относятся к призывному возрасту в единой базе данных военкомата с целью их учета и контроля исполнения данными людьми воинского долга. При вводе военного положения воинский учет поможет в кратчайшие сроки провести мобилизацию.

Организовать воинский учет следует непременно с самого начала деятельности. Ведь как только компания начнет заключать трудовые контракты с работниками, она обязана сообщать в территориальные органы военкомата обо всех военнообязанных.

При этом законодательством устанавливаются строгие сроки, в течение которых ответственное лицо должно подать сведения как о , так и об их увольнении.

Внимание! Организация воинского учета предполагает издание приказа, форма которого закреплена нормативными актами. Воинский учет ведется на основании , которые заполняются по данным, содержащимся в военных билетах и приписных свидетельствах.

Периодически данные о работающих на предприятии могут изменяться, поэтому их нужно ответственному уточнять и сообщать в военкомат о произошедших уточнениях.

39. Приказ - распоряжение командира (начальника), обращенное к подчиненным и требующее обязательного выполнения определенных действий, соблюдения тех или иных правил или устанавливающее какой-либо порядок, положение.

Приказ может быть отдан в письменном виде, устно или по техническим средствам связи одному или группе военнослужащих. Приказ, отданный в письменном виде, является основным распорядительным служебным документом (нормативным актом) военного управления, издаваемым на правах единоначалия командиром воинской части. Устные приказы имеют право отдавать подчиненным все командиры (начальники).

Обсуждение (критика) приказа недопустимо, а неисполнение приказа командира (начальника), отданного в установленном порядке, является преступлением против военной службы.

40. Приказание - форма доведения командиром (начальником) задач до подчиненных по частным вопросам. Приказание отдается в письменном виде или устно. Приказание, отданное в письменном виде, является распорядительным служебным документом, издаваемым начальником штаба (заместителем командира воинской части) от имени командира воинской части, помощником начальника гарнизона по организации гарнизонной службы (военным комендантом гарнизона) от имени начальника гарнизона.

(см. текст в предыдущей редакции)

41. Приказ (приказание) должен соответствовать федеральным законам, общевоинским уставам и приказам вышестоящих командиров (начальников). Отдавая приказ (приказание), командир (начальник) не должен допускать злоупотребления должностными полномочиями или их превышения.

Командирам (начальникам) запрещается отдавать приказы (приказания), не имеющие отношения к исполнению обязанностей военной службы или направленные на нарушение законодательства Российской Федерации. Командиры (начальники), отдавшие такие приказы (приказания), привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приказ формулируется ясно, кратко и четко без употребления формулировок, допускающих различные толкования.

42. Командир (начальник) перед отдачей приказа обязан всесторонне оценить обстановку и предусмотреть меры по обеспечению его выполнения.

Приказы отдаются в порядке подчиненности. При крайней необходимости старший начальник может отдать приказ подчиненному, минуя его непосредственного начальника. В таком случае он сообщает об этом непосредственному начальнику подчиненного или подчиненный сам докладывает о получении приказа своему непосредственному начальнику.

43. Приказ командира (начальника) должен быть выполнен беспрекословно, точно и в срок. Военнослужащий, получив приказ, отвечает: "Есть" - и затем выполняет его.

При необходимости убедиться в правильном понимании отданного им приказа командир (начальник) может потребовать его повторения, а военнослужащий, получивший приказ, - обратиться к командиру (начальнику) с просьбой повторить его.

Выполнив приказ, военнослужащий, несогласный с приказом, может его обжаловать.

О выполнении полученного приказа военнослужащий обязан доложить начальнику, отдавшему приказ, и своему непосредственному начальнику.

Подчиненный, не выполнивший приказ командира (начальника), отданный в установленном порядке, привлекается к уголовной ответственности по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.